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Besonders aufgrund der demographischen Entwicklung hat Deutschland bereits heute mit einem Fachkräftemangel zu kämpfen. Die so genannte sogenannte Baby Boomer Generation steht kurz vor dem Renteneintrittsalter und zu wenige junge Menschen kommen nach, um diese zu ersetzen. Bereits im Jahr 2030 werden auf dem deutschen Arbeitsmarkt rund 3,5 Millionen Arbeitskräfte weniger zur Verfügung stehen als heute. Von einem flächendecken Fachkräftemangel ist Deutschland zwar noch entfernt, jedoch kommt es in einigen Regionen und Branchen schon zu Engpässen.
Während attraktive urbane Regionen davon profitieren, dass junge Menschen das Leben in Städten, dem auf dem Land vorziehen, müssen sich ländliche Regionen extrem um Bewerber bemühen. Noch vor 50 Jahren arbeitete der überwiegende Anteil der Dorfbewohner im eigenen oder im Nachbardorf. Vor allem die Land und Forstwirtschaft prägte den Arbeitsmarkt auf dem Land. Heute sorgt die Digitalisierung und Automatisierung dafür, dass besonders die körperlich schweren Arbeiten, erleichtert wurden. Gleichzeitig ging die Land und Forstwirtschaft stark zurück. Immer weniger Arbeitskräfte werden heute in diesen Bereichen gebraucht. Noch stärker wirken jedoch die Aspekte „Demografischer Wandel“ und die Abwanderung auf den ländlichen Arbeitsmarkt ein.
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